L'engagement de tous les collaborateurs est impératif afin de satisfaire à des critères élevés en matière de services conseils. Cet engagement permet également de préserver l'intégrité ainsi que la réputation de TechSolCom, une entreprise consciente de ses responsabilités à l'égard de la société.
Le code d'éthique définit les principes applicables qui permettent à tous nos collaborateurs d'atteindre de façon durable nos objectifs dans ce domaine.
Voici les principes du code d'éthique de TechSolCom :
- Nous établissons avec chacun de nos clients un partenariat fondé sur la confiance mutuelle et nous agissons de façon à préserver cette relation;
- Nous n'acceptons que les mandats se situant à l'intérieur de notre champ de compétence ;
- L'expert-conseil doit s'abstenir de toute activité incompatible avec l'exercice de ses fonctions au sein de TechSolCom et chez le client;
- Nous nous engageons à subordonner nos intérêts à ceux de nos clients, à éviter et à déclarer tout conflit d'intérêts, réel ou potentiel;
- L'expert-conseil se doit de refuser tout bénéfice de qui que ce soit alors qu'il est évident que cet avantage lui est consenti dans le but d'influencer sa décision, de compromettre son impartialité, son jugement ou sa loyauté;
- Nous considérons confidentielles toutes informations reçues ou recueillies auprès de notre client, ces informations ne peuvent être communiquées qu'à l'intérieur des limites établies avec celui-ci;
- Nous nous engageons à respecter les choix, les décisions et les actions de notre client dont la responsabilité lui incombe.
Mécanismes de contrôle
Tout manquement ou omission, concernant un des principes prévus par le présent code, constitue un acte dérogatoire et peut entraîner l'imposition d'une mesure corrective ou disciplinaire par la direction.
Toute personne qui est d'avis qu'un expert-conseil a pu contrevenir au présent code d'éthique ou aux règlements de régie interne en avise le président ou, s'il s'agit de ce dernier, le vice-président exécutif.
